今期私たちは、第１７期をむかえるにあたり私たちの行動規範として、
社員で１０ヵ条にまとめ Ｍｉｓｓｉｏｎ Ｓｔａｔｅｍｅｎｔ として策定しました |
― シーエススチール 私たちの誓い１０か条 ― |
１.私たちは明るい笑顔と大きな声で挨拶します
２.私たちは物の整理は心の整理とし感謝の心で取り組みます
３.私たちは新しい事へチャレンジして自己革新に努めます
４.私たちは確認を徹底してお客様の信頼に応えます
５.私たちは気づいたことをさわやかに行動し、心のゆとりを持ちます
６.私たちは小さな約束も必ず守り、健全な繁栄を目指します
７.私たちは日々自己管理に努め、向上心を持って仕事に励みます
８.私たちは積極的に情報を得て知識を高め、自信を持って仕事をします
９.私たちは傾聴の心で報告・連絡・相談を行います
１０.私たちはお客様の喜びをわが喜びとします
(2008年2月2日 全体会議にて改定)
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| 必要とされる企業を目指そう |
１．基本
鉄とステンレスの販売加工を基本とし、新素材や、新技術に積極的に取り組みます |
２．企業存続と発展
すべての利益はお客様に代金を頂いた時に発生します。給料・賞与もその中から頂くのですから、お客様に満足をして頂くことが、
わが社の存在につながります。 |
３．環境整備
【５Ｓの徹底】が業務の基本です。見えないところも清潔にします。 |
４．他社との差別化
商品の開発、技術の向上、ＣＳロール・アートカットに加えてステンレスＣＥカット加工の全国販売に力を入れます。 |
５．お客様を出発点とした企業づくり
我が社の商品を利用していただくことにより、お客様の加工時間の短縮や
品質が向上することを目指します。 |
６．付加価値創造
我社のネットワークを活かし、メリットと価値を提案する |
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| 2008年 |
・第５次３ヵ年計画 「共育と環境-共環プロジェクト」 開始
・公平公正な評価制度導入(努力が報われる会社づくり)
・650用ＮＣ鋸盤切断機１台リプレース（須恵ヤード） |
| 2009年 |
・鋼材ヤード新設 戦略的商品（SN材等）在庫
・２工場（倉庫兼用）体制で新領域(加工、商品)を拡大
・第３回海外旅行実施(２泊３日) |
| 2010年 |
・売上高 ６億２千万 経常利益 ２５００万 社員数 １５名
・資本金 １０００万円増資(計３０００万円) 自己資本率 ３５％
・会議資料を電子化(ＰＣとプロジェクターでペーパーレス化) |
| 2011年 |
・自己発行手形支払を０にする
・製造部門を分社準備(耐震工事、鉄骨施工管理を主とする)
・社内より取締役を任命（４月） |
2012年 |
・第２１期経営計画発表会・創立２０周年 感謝の夕べを開催
・売上高 ６億８千万 経常利益 2800万 社員数 17名
・自己資本率40％ 年間休日110日 部分年俸制に移行
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